Persoonlijke ontwikkeling

Waarom wil jij je ontwikkelen?

  • Je huidige werk kost je steeds meer energie.
  • Je weet niet hoe je de verwachtingen van anderen waar kunt maken.
  • Je wil klaar zijn voor de veranderingen die komen.
  • je doet je best maar jouw aanpak levert niet op wat je verwacht.
  • je bent toe aan iets nieuws en wil weten wat bij je past.

Wat helpen wij jou bereiken?

  • Je kent je eigen kwaliteiten en kunt die gericht inzetten.
  • Je hebt meer werkplezier en energie en weet welke keuzes bij je passen.
  • Je kunt omgaan met voor jou lastige alsook kansrijke situaties.
  • Je levert de benodigde bijdrage en realiseert je doelen.
  • Je kunt de voorwaarden scheppen om verder te komen.
  • Je weet je ontwikkelmogelijkheden te benutten.

Welke Aanpak Werkt daarbij voor jou? Bijvoorbeeld deze:

  • We stellen samen vast wat (de vraag achter) de vraag is.
    • We bespreken jouw context, situatie, ervaringen en vragen.
    • We bespreken wensen, mogelijkheden, obstakels en oorzaken.
  • We ontdekken samen jouw ontwikkelmogelijkheden en ontwikkelweg.
    • We doorzien (ontwikkelingen in) functie, team en organisatie.
    • We benutten jouw ideeën, ervaringen, inspiratie en inzichten.
    • We geven betekenis aan jouw kwaliteiten en mogelijkheden.
      • We benutten 360° feedback, vragen(lijsten), gesprekken.
      • We verdiepen kwaliteiten op Grondhouding, Aanleg en/of Aard.
      • We benoemen jouw kwaliteiten (in profiel).
      • We verduidelijken jouw ontwikkelkansen.
  • We coachen jou je bij het realiseren van jouw ontwikkelmogelijkheden.

Kort voorbeeld uit de praktijk

Het lukte Saskia geregeld niet om haar eigen planning te halen. Terwijl dat in haar functie als projectleider toch wel belangrijk is. Samen kwamen wij tot twee vragen: waardoor komt dat? En: wat is voor jou de oplossing? Wij stelden samen haar potentieel profiel op om duidelijk te krijgen welke rol haar aanpak en kwaliteiten spelen in het ontstaan van de vraag en de oplossing daarvoor. Wat bleek onder meer? Saskia is iemand die graag anderen helpt. Gevolg was dat zij geregeld meer werk had dan eigenlijk zou moeten. Daarmee werd die mooie kwaliteit soms een last. De voor haar passende oplossing? Blijven helpen, maar op een andere manier. Bij haar en haar profiel leek vooral het volgende te passen: ik help je (verder) op weg in plaats van ik doe het wel voor je. Uit oefenen in de praktijk bleek dat dit inderdaad de oplossing was voor Saskia!

Meer weten? Contact via info@uconsult.nl of 06 53438942!